Beruf & Familie

Benefits & familienfreundliche Angebote

Familienfreundliche Rahmenbedingungen tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Mit geeigneten Konzepten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir deshalb unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ganz besonders liegt uns auch deren Gesunderhaltung am Herzen, die wir durch qualifizierte Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern. Zur Orientierung haben wir für Sie sämtliche Angebote zusammengestellt.

Mitglied im Club familienfreundlicher Unternehmen

„Bessere Chancen auf einen Kitaplatz mit Randzeiten-Betreuung in der Villa Regine“. Seit dem 01. August 2018 gehört das Ahlener Krankenhaus dem Club familienfreundlicher Unternehmen an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möchte das St. Franziskus-Hospital Ahlen zusammen mit dem Caritasverband für das Dekanat Ahlen e.V. unterstützen und fördern.

Mitarbeiter/innen haben dann eine deutlich höhere Chance auf einen Kitaplatz in der "Villa Regine". Das offene Konzept der Kita ist gerade auf Eltern mit ungewöhnlichen Arbeitszeiten spezialisiert. Das Betreuungsangebot ist sowohl in den Abendstunden, an Wochenenden oder wie auch Feiertagen möglich. Mehr Infos finden Sie hier.

 

 

Betriebliche Altersvorsorgung
  • Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse)
  • Pensionskasse Selbsthilfe (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
  • Unterstützungskasse Selbsthilfe (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
Unterstützung bei der Geburt eines Kindes
  • Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)
  • Sonderurlaub nach der Elternzeit
  • div. Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten
Jubiläum
  • Jubiläumszuwendung
  • Feier für Jubilare (Caritas Ehrennadel)
Schulung / Weiterbildung
  • 5 Tg. bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR)
  • Umfangreicher IbF Kalender
  • Fachweiterbildungen (mehrjährig)
Start up / Einführung
  • Einführungsveranstaltung in der Einrichtung
  • Einführungsveranstaltung des Ordens
  • Einarbeitungskonzept mit Patenregelung
  • Einführungs- und Infomappe für neue Mitarbeiter/-innen
Familienservice / Elder Care

 

  • Vergünstigtes Essen in der Cafeteria
Flexible Arbeitszeit
  • Unterschiedliche Teilzeitmodelle
  • tlw. Vertrauensarbeitszeit
  • Gestufte Wiedereinstiegsmodelle
Lohnfortzahlungszuschuss über die gesetzliche Anforderung hinaus
  • Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche
  • Gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen
Mitarbeitervergünstigungen

 

  • Betriebsfest
  • tlw. Vergünstigung bei Versicherungen
Gesund leben
(Betriebliches Gesundheitsmangement)
  • regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine
Arbeitsorganisation
  • Teamarbeit
  • Vertretungsregelung
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement)
  • Qualitätszirkel
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
Information und Kommunikation
  • Mitarbeiterzeitung (Hauszeitung und TAU)
  • Intranet / Internet
  • Jährliche Mitarbeiterversammlung
  • Internetzugang
Führungskompetenz
  • Jährliche Zielvereinbarungsgespräche
  • Mentorenkonzept
  • Führungskräfteschulungen
  • Stationsleitungskurse
  • Oberarzt-Managementkurse
  • Leitbild